Director (m/w/d) - Transformation at Alvarez & Marsal Holdings, LLC in New York, New York

Job Description:

Alvarez & Marsal gehört mit über 5000 Mitarbeitern an über 60 Standorten zu den global führenden Beratungsunternehmen.

Seit über 35 Jahren begleiten wir erfolgreich unsere Kunden und helfen dabei, herausfordernde Unternehmenssituationen zu bewältigen. Zu unserem Kundenstamm gehören zahlreiche Großbanken, führende Kanzleien, Private-Equity-Firmen sowie namhafte Konzerne und Unternehmen des gehobenen Mittelstands.

Der Fokus unserer Beratung liegt in den Bereichen: Restructuring & Performance Improvement, Corporate Transformation Services, Dispute & Investigation Services, Transaction Advisory Services sowie Financial Industry Advisory Services.

Unsere Firmenkultur wird von Offenheit und unternehmerischem Denken geprägt. Gegenseitiger Respekt und hoher Qualitätsanspruch zeichnet unsere Arbeitsweise aus. Es erwartet Sie ein professionelles Umfeld, in dem Sie Ihre beruflichen Ziele und Wünsche verwirklichen können.

In Deutschland ist Alvarez & Marsal an den Standorten München, Düsseldorf, Frankfurt und Hamburg vertreten und bietet Ihnen die Möglichkeit, unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten.

Im Zuge unserer weiteren Expansion suchen wir für unsere Business Unit "Corporate Transformation Services" zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren deutschen Standorten einen:

Director (m/w/d) - Transformation

Der in Deutschland erfolgreich etablierte Bereich Corporate Transformation Services (CTS) gehört zu den Kompetenzfeldern von Alvarez & Marsal. Unsere erfahrenen Experten beraten erfolgreich Mandanten in strategischen und operativen Krisensituationen und helfen dabei, Ergebnis- und Rentabilitätsziele nachhaltig zu verbessern und die finanzielle sowie operative Leistungsfähigkeit der Unternehmen wiederherzustellen. Der Geschäftsbereich CTS ist darauf spezialisiert, Unternehmen bei der Bewältigung von komplexen Herausforderungen, beispielsweise resultierend durch aktivistische Gesellschafter, zu unterstützen.

Oftmals in Interims-Schlüsselfunktionen agierend, ist Alvarez & Marsal in der Lage, seine Kunden nachhaltig aus herausfordernden Situationen herauszuführen. Die paneuropäisch ausgerichtete Unit gliedert sich in die Bereiche:

• Transformation


• Retail& Commercial Transformation


• Operations & Supply Chain


• CFO Advisory Services

Als Director (m/w/d) beraten Sie federführend Kunden diverser Industriezweige (u.a.Retail, Automotive, Manufacturing, Transport & Aviation, Chemicals, Energy) und tragen somit maßgeblich zur positiven wirtschaftlichen Entwicklung der Mandanten bei. Unsere Klienten sind internationale Konzerne und der gehobene Mittelstand. Die Projekte werden sowohl im nationalen als auch im internationalen Kontext durchgeführt und haben einen starken operativen Charakter.

Zu Ihren Aufgaben als Mitglied des "Transformation" Teams zählen:

• Erarbeitung und Implementierung zukunftsweisender Transformation-Konzepte


• Leitung von internationalen Transformations-, Carve Out- und Turnaround-Projekten ("rapid results")


• Mitwirkung bei internationalen Projekten zur Neuausrichtung der Strategie, der Unternehmensorganisation oder der unternehmensweiten Effizienzsteigerung


• Übernahme von Interim-Mandaten

Ihr Profil:

• Hervorragend abgeschlossenes Studium


• Führungskraft mit mehrjähriger Erfahrung als Berater und in der Industrie


• Fundierte Kenntnisse in Turnaround-, Operations- und Projektmanagement


• Gewachsenes Kundennetzwerk wünschenswert


• Ziel- und leistungsorientierte, charismatische Persönlichkeit


• Professioneller und souveräner Arbeitsstil


• Offene und umgängliche Art


• Hervorragende Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind sehr willkommen.

Von Anfang an werden Sie bei Alvarez & Marsal in dem schnell wachsenden, dynamischen Team auf weiterführende Aufgaben vorbereitet. Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Perspektiven sind somit gegeben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Director Talent Acquisition, David Beger, unter der Telefonnummer 069 - 71 04 87 126 gerne zur Verfügung.

Diversity & Inclusion

A&M's entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work-guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity-are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity and we foster inclusiveness. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Voluntary Inclusion

It is Alvarez & Marsal's policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.