Senior Associate | Business & Digital Technology Consulting at Alvarez & Marsal Holdings, LLC in New York, New York

Job Description:

A Alvarez &Marsal está com oportunidades para profissionais de negócios em tecnologia para atuarem junto ao time de Business & Digital Technology Consulting!

Buscamos profissionais com experiências em problemas de negócios complexos, capazes de fornecer soluções altamente inovadoras usando conhecimento de domínio e inteligência de negócios para permitir a tomada de decisões de qualidade.

Requisitos:

• Habilidades de organização, multitarefa e gerenciamento de tempo;

• Experiência comprovada em gerenciamento de projetos em ambiente multicultural;

• Capacidade de estabelecer relacionamento e confiança com executivos sêniores em um curto período de tempo;

• Conhecimento de metodologia e framework de mercado. Ex. SCRUM, PMBOK, ITIL, COBIT, ISO 27001, dentre outros;

• Excelente atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos apertados;

• Atuar com objetividade e baseado em fatos para a solução de problemas;

• Capacidade de gerenciar um ambiente de várias partes interessadas em um ambiente corporativo;

• Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral, apresentador confiante e impactante;

• Capacidade de lidar bem sob pressão, fluxos de trabalho em ritmo acelerado e/ou prazos curtos.

• Disponibilidade de viagens

Responsabilidades:

Apoiar os clientes para entregar com sucesso grandes projetos em áreas como:

• Due diligence pré-deal, integração pós-fusão e Carve-outs;

• Planejamento estratégico de TI;

• Tecnologia do Produto;

• Arquitetura Empresarial;

• Inteligência de Negócios;

• Design de Modelo Operacional target;

• Programas de transformação de TI;

• Implantação de ERP;

• Gestão de Desempenho de Fornecedores de TI e

• Terceirização de Processos de Negócios e Disrupção Digital.

São considerados diferenciais:

• Histórico de sucesso em projetos de transformação;

• Experiência de trabalho pré e pós deal com fundos de private equity e/ou empresas blue chip;

• Capacidade clara de fornecer o pensamento diferenciado em um mercado de consultoria altamente competitivo;

• Um histórico acadêmico muito forte;

• Habilidades avançadas de PowerPoint e Excel;

• Fluência em Inglês e/ou Espanhol

Em observância com os requerimentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), a Alvarez & Marsal informa que utilizará os dados pessoais coletados com a finalidade de possibilitar sua participação no nosso processo seletivo. Para maiores detalhes sobre como realizamos tratamento de dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade

Diversity & Inclusion

A&M's entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work-guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity-are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity and we foster inclusiveness. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Voluntary Inclusion

It is Alvarez & Marsal's policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.