Associate - Consultoria e Reestruturação Financeira (Agribusiness) at Alvarez & Marsal Holdings, LLC in New York, New York

Job Description:

A A&M Brasil está crescendo sua vertical de serviços especializados para para o agronegócio, com foco em consultoria e reestruturação financeira, e busca um Associate I que será chave na oferta de consultoria e reestruturação financeira a empresas do agronegócio.
A pessoa que venha a desempenhar este papél terá liberdade de testar conceitos e explorar rotas nas entregas da sua função, e será valorizada e reconhecida pelo seu senso crítico, capacidade de assumir autonomia e de construir relacionamentos estratégicos com stakeholder internos, de mercado e clientes.

Responsabilidades:

• Trabalho em equipes de 3 a 5 consultores desempenhando papel ativo e de envolvimento com os clientes, desde concepção de propostas (entendimento do contexto dos clientes, mapeamento do setor de atuação, precificação do trabalho), até delivery;


• Manuseio e desenvolvimento extenso de dados em Excel (modelagem financeira de fluxos de caixa, modelos financeiros de longo prazo) - Apresentação de resultados à liderança A&M e cliente;


• Revisão documental e projeções de dívidas das empresas (taxas, tipos de garantias, prazos, covenants etc);


• Análise e compilação dos diversos benchmarks de indicadores financeiros e operacionais das empresas do agronegócio;


• Elaboração de apresentações em Power Point das soluções e diagnósticos feitos em clientes;


• Realização de análises/diagnósticos a partir de testes de hipótese com base em dados financeiros e operacionais, validando causas-raiz e elaboração de planos de ação visando melhoria de rentabilidade e geração de caixa


• Implementação de recomendações de melhorias e/ou outras ações direcionadas pelo cliente e liderança A&M, em colaboração com os membros da equipe e do cliente;


• Contribuição para o desenvolvimento de transformação apoiando a concepção de produtos, apoiando implementação de metodologia e ferramentas;

• Graduação Completa em Economia, Administração, Matemática/Estatística, Direito, Engenharias e/ou Relações Públicas/Internacionais - Inglês avançado;


• Pós-graduação (desejado) em Finanças, Mercado de Capitais e/ou Agronegócios;


• É mandatório a experiência profissional prévia em áreas de planejamento financeiro (FP&A) de empresas do agronegócio.


• Histórico comprovado de protagonismo em suas vivências acadêmicas, profissionais e/ou pessoais, incluindo experiência em empresa júnior, voluntariado etc.


• Habilidades analíticas e quantitativas para resolução de problemas demonstrando aptidão com números, incluindo cursos livre/digitais em métodos quantitativos, títulos de crédito do agronegócio, operações de mercado de capitais, etc.


• Habilidade para trabalhar de forma colaborativa em ambiente coletivo; capacidade de trabalhar de forma eficaz com pessoas em todos os níveis da organização e comunicar ideias complexas de maneira eficaz;

• Profissional adepto aos core-values da A&M, orientado ao resultado com foco no cliente, disposto a estar inserido em um ambiente dinâmico, integro e que preza pelo fun e bem-estar coletivo ;


• Perfil analítico, bom raciocínio lógico e data-driven, pensamento criativo e senso crítico, orientado a resoluções e com autoaprendizagem


• Disposição para assumir liderança em diferentes níveis de projetos de alta complexidade, e lidar com volume de entregas;


• Demonstrar iniciativa e proatividade para responder demandas de projeto e do cliente, e explorar novas soluções e/ou metodologias e ferramentas para realizar seu trabalho;


• Alguma vivência prévia no agronegócio é altamente desejável;

Em observância com os requerimentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), a Alvarez & Marsal informa que utilizará os dados pessoais coletados com a finalidade de possibilitar sua participação no nosso processo seletivo. Para maiores detalhes sobre como realizamos tratamento de dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade

Diversity & Inclusion

A&M's entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work-guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity-are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity and we foster inclusiveness. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Voluntary Inclusion

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Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

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