Banco de Talentos | PCD at Alvarez & Marsal Holdings, LLC in New York, New York

Job Description:

A Alvarez & Marsal (A&M) foi fundada em 1983 e se tornou líder mundial em serviços profissionais de consultoria , atuando no aprimoramento de desempenho de negócios e na gestão de recuperação . Empresas, investidores e entidades governamentais ao redor do mundo recorrem à A&M quando as abordagens convencionais já não são suficientes para fazer mudanças e alcançar resultados.

Estamos todos os dias em busca d e inovação, novos talentos e novas oportunidades . P o r isso, v alorizamos a s pessoas e , sabendo d a importância da pluralidade , nos comprometemos com a construção de um ambiente de Diversidade Inclusiva dentro de nossa companhi a .

Para isso , estabelecemos o compromisso com a mudança e criamos esse banco de talentos exclusivo para PCD para todos os cargos, áreas, e unidades de negócio.

Procuramos profissionais apaixonados(as) por desafios e que tenham muita vontade de aprender, de se desenvolver e de se tornarem protagonistas em suas carreiras.

Com a sua inscrição, nosso time de Recrutamento e Seleção vai analisar os currículos recebidos e direcioná-los para as vagas em aberto caso você atenda aos critérios e perfil necessário. Ficaremos muito felizes em receber a sua inscrição e conhecer um pouco mais da sua carreira e história.

Em observância com os requerimentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), a Alvarez & Marsal informa que utilizará os dados pessoais coletados com a finalidade de possibilitar sua participação no nosso processo seletivo. Para maiores detalhes sobre como realizamos tratamento de dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade .

Diversity & Inclusion

A&M's entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work-guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity-are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity and we foster inclusiveness. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Voluntary Inclusion

It is Alvarez & Marsal's policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.