All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
Senior HR Business Partner / stellvertretenden Personalleiter (m/w/d)
ARBEITSORT: Berlin / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH | ABTEILUNG: R/HRL Human Resources Berlin | ID DER AUSSCHREIBUNG: 5348 | Vollzeit | Unbefristet
Aufgaben:
Umsetzung einer an den strategischen und operativen Zielsetzungen ausgerichteten Personalplanung
Verantwortung bzw. Durchführung aller Maßnahmen zur Personalbeschaffung, Personalbindung und ggf. Freisetzung
Beraten von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit People Development
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitsnehmervertretung
Abstimmen und Einleiten von personellen Einzelmaßnahmen
Durchführung des jährlichen Mitarbeiterbeurteilungsprozesses und der Nachfolgeplanung
Sicherstellung eines effizienten Ablaufes durch Schaffung von strukturierten Prozessen inkl. fortlaufender Optimierung
Offizielle Vertretung der Personalleitung
Mitarbeit bei HR Projekten (lokal/national)
Anforderungen:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in HR – idealerweise in einem Unternehmen der verarbeitenden Industrie
Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und der betrieblichen Mitbestimmung
Sehr versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
SAP-Kenntnisse (Success Factors) von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung in der Stellenbewertung mit dem Fokus auf die M+E-Industrie wünschenswert
Organisations-, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Freude an der Arbeit in einer komplexen Organisation mit sich rasch wandelnden Herausforderungen
Hohe Einsatzbereitschaft und absolute Diskretion
Sehr genaue und zuverlässige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Idealerweise erste Führungserfahrung
Verständnis für technisch komplexe und hoch innovative Produkte von Vorteil
Eingruppierung: BER08
Werden Sie Teil unseres Teams!
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!
Wir – das sind rund 30.500 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 6,7 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Darüber hinaus können Sie bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Zuschüsse zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.